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為促進(jìn)新同事更快更好的融入高捷力大家庭,了解和幫助解決新同事在工作及生活中的困惑,增強公司與個人之間的認(rèn)同感與歸屬感,公司綜合服務(wù)部于4月22日在會議室組織召開了入職一年以內(nèi)的新員工座談會。
主持人首先歡迎各位新同事的加入,同時鼓勵大家不要拘束,暢所欲言,緊接著新同事們開始輪流進(jìn)行個人小談的自我介紹,分享了一些入職后的小感受,接著新同事就工作生活方面提出具體的想法和建議,針對具體的疑問,施總和李總都一一進(jìn)行了現(xiàn)場的解答,也讓新員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷。在近一個半小時的積極互動與愉悅交流后,座談會圓滿結(jié)束。
員工是企業(yè)發(fā)展中最重要的基石,公司非常珍視每一位同事的建議和意見,也非常重視每一位同事的學(xué)習(xí)和成長。后續(xù)綜合服務(wù)部將不定期組織不同在職階段的員工座談會,增強彼此的溝通,幫助個人與公司一起更好的發(fā)展!